2020年8月31日上午十点，上海靖予霖律师事务所周一例会准时举行。本期例会内容为口才训练：辩论及立论环节加强训练。

上海靖予霖律师事务所辩论队队长 冯佳成

立论五步法：

（一）明确立论的风格

1、你是一位什么样的辩手？

2、你所处的环境要求你如何发言？

3、你所讨论的辩题和论点以什么样的表达方式展现更有效果？

在确定立论的风格时，应该结合辩手、听众、以及说服目的三个要素。

（二）确定辩题的类型，我们需要如何讨论

1、事实是否如此？【孩子和谁姓是个小问题/大问题】

2、事实应否如此？【当今中国应该/不应该废除死刑】

立论是在回答这个问题：当我们在讨论一个辩题时，我们在讨论什么？

最基础的回答模型：

1、充分展示自己立场的优势；

2、寻找对方立场的劣势；

3、这种劣势/优势发生的机制和原理；

4、这种劣势/优势背后投射的价值。

（三）拆分立论的环节

定义、标准、论点、价值

（1）定义：谁在怎么样理解这个题目

选择定义的原则：

1、客观公正，与论点契合，使辩题具有讨论意义；

2、符合日常的习惯，符合基本的字面出处。

（2）标准：如何比较出优势

1、你无我有；

2、你有我多；

3、你多我优；

（3）论点：根据标准筛选最具杀伤力的观点

（4）价值：

1、能不能帮助别人做出选择；

2、能否具有让人相信的力量。

（四）基础立论开发模型

1、找到一个真实的困境；

2、在困境中发现两种不同的，但是又互相冲突的理论；

3、在价值冲突中做出选择。

（五）如何制造新奇的论点

1、跳出辩题设定的论域；

2、故意与辩题暗示的持方价值背离；

3、解构辩题；

4、切换主体和收益群体。

理论补充环节结束后，主持人带领大家将刚才所教授的方法运用于实践中，在座的诸位律师就本次口才训练的辩题展开进一步的论点挖掘，补充了相当多在场上并未展示的观点和想法，在激烈的讨论中，本次口才训练落下了帷幕。